Die US-Antidiskriminierungsbehörde EEOC hat Ermittlungen gegen den Sportartikelhersteller Nike wegen mutmaßlicher Diskriminierung weißer Mitarbeiter und Bewerber eingeleitet. Die Behörde wirft Nike vor, die Herausgabe von Daten zu verweigern, die für die Untersuchung der Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsprogramme (DEI) des Unternehmens notwendig sind. Es wird geprüft, ob diese Programme, die unter Präsident Obama eingeführt und unter Präsident Biden ausgeweitet wurden, zu einer überproportionalen Betroffenheit weißer Angestellter von Entlassungen geführt haben. Nike bezeichnete die Eskalation als überraschend und betonte seine Kooperation und Einhaltung aller Gesetze. Diese Untersuchung verschärft das Vorgehen der Trump-Regierung gegen DEI-Initiativen in der Wirtschaft.