Từ tháng 9, quy trình tuyển dụng vào làm việc tại nhà nước sẽ được hài hòa hóa. Các ứng viên tiềm năng là công chức và nhân viên sẽ phải tuân theo cùng một lộ trình: họ phải đăng ký cho một vị trí trống cụ thể và sau đó tham gia kỳ thi gọi là "Epreuve d'Aptitude Générale" (Bài kiểm tra năng lực chung) tại trung tâm tuyển dụng ở Kirchberg. Kỳ thi này trước đây chỉ bắt buộc đối với công chức, nhưng trong tương lai cũng sẽ áp dụng cho cả nhân viên.