Un employé d'un supermarché Mercadona en Espagne a été licencié en mars 2024 pour avoir consommé deux bâtonnets de réglisse destinés à la poubelle, un acte jugé disproportionné par la justice. La Haute Cour de Justice du Pays Basque a confirmé début avril que cette sanction était excessive, car les bonbons n'avaient plus de valeur marchande et l'entreprise n'en avait tiré aucun profit. Malgré un incident antérieur en décembre 2023, l'employé avait reçu une excellente note de performance un mois plus tard, contredisant une perte de confiance irréparable. Le licenciement a été déclaré nul, notamment en raison du temps partiel de l'employé pour s'occuper de son enfant, écartant toute discrimination. Mercadona est désormais contrainte de réintégrer le salarié et de lui verser les salaires non perçus.