En Italie, une mère de famille de 35 ans, licenciée après s'être endormie dans l'infirmerie de son entreprise pendant sa pause déjeuner en 2023, a obtenu gain de cause. Épuisée par les nuits agitées de son nourrisson de 10 mois, elle avait besoin de repos. Le tribunal de Varèse a statué en mai 2026 que ce licenciement était injustifié, rappelant qu'une loi italienne interdit le licenciement des parents ayant un enfant de moins d'un an. L'employeur a été condamné à verser plus de 35 000 euros d'indemnités à la jeune femme, qui a depuis retrouvé un emploi.