Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) ziet een stijging in adviesvragen over mogelijke misstanden op de werkvloer, zoals fraude, grensoverschrijdend gedrag en angstculturen. Vorig jaar ontving het HvK 697 adviesvragen, waarvan 41 uitgroeiden tot formele klokkenluiderszaken, bovenop de 49 lopende zaken uit eerdere jaren. In 2025 werden 41 zaken afgerond. Een zorgwekkend gevolg is dat negen van de tien melders benadeling ervaren na hun melding, variërend van overplaatsing tot ontslag, ondanks dat dit wettelijk verboden is. Het HvK benadrukt dat er pas verbetering komt als er consequenties zijn voor werkgevers die melders benadelen of die nog steeds geen adequate meldprocedures hebben, een plicht die al tien jaar geldt.