En mayo de 2026, las empresas en Perú depositarán la primera Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores formales. Este beneficio, que funciona como respaldo económico ante el desempleo, se deposita semestralmente en mayo y noviembre, siendo el plazo límite para el primer depósito el 15 de mayo. El monto de la CTS varía según el tamaño de la empresa y el tiempo laborado; empresas grandes y medianas pagan la totalidad, mientras que las pequeñas pagan la mitad y las microempresas inscritas en Remype no están obligadas si el trabajador fue contratado después de su registro. El cálculo se basa en la remuneración mensual más un sexto de la gratificación, dividido por doce y multiplicado por los meses trabajados. Excepcionalmente, hasta diciembre de 2026, los trabajadores pueden retirar el 100% de sus fondos de CTS.