De schoonmaaksector heeft een nieuwe cao die menstruatie- en overgangsklachten erkent als werkgerelateerde problemen. Dit is een aanzienlijke stap vooruit, aangezien vrouwen in het verleden vaak werden geacht "tanden op elkaar en door te bijten". De nieuwe afspraken omvatten het verkennen van aanpassingen met opdrachtgevers, het garanderen van toegang tot toiletten en menstruatieproducten, de mogelijkheid tot roosteraanpassingen en een voorlichtingscampagne. Deze cao, die van toepassing is op circa 120.000 tot 130.000 werknemers, biedt ruimte voor maatwerkafspraken in plaats van een wettelijk menstruatieverlof, dat als minder effectief wordt beschouwd. Onderzoek toont aan dat een groot deel van de vrouwen kampen met deze klachten en zich hierdoor niet altijd ziek durft te melden of minder productief is. De sector viert deze vooruitgang met onder andere een actiemaand en een opblaasbare baarmoeder in Amsterdam.