Une évolution notable marque le discours des dirigeants des entreprises technologiques concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi. Auparavant alarmistes quant à des destructions massives de postes, des figures comme Sam Altman d'OpenAI et Jensen Huang de Nvidia tempèrent désormais leurs propos, voire les contredisent. Altman admet que son intuition sur l'impact de l'IA sur les emplois de bureau de base était erronée, tandis que Huang dénonce l'utilisation de l'IA comme excuse pour des licenciements préexistants. Cette volte-face intervient dans un contexte de prudence accrue face à l'IA, de projets d'introduction en bourse pour OpenAI et Anthropic, et d'une opinion publique américaine (70%) préoccupée par la vitesse de développement de l'IA, poussant à des discussions sur sa régulation. Les experts soulignent que certains dirigeants pourraient exploiter l'IA pour justifier des restructurations motivées par la performance boursière ou des retournements conjoncturels.