Depuis la loi de 2017 visant à renforcer la confiance dans la vie politique, suite à l'affaire Fillon, les maires ne peuvent plus employer de membres de leur famille proche (conjoint, enfants, parents) au sein de leur cabinet. Cette interdiction vise à prévenir les conflits d'intérêts et la prise illégale d'intérêt, un délit passible de trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende. Pour les membres de la famille plus éloignée, l'embauche est possible mais nécessite une déclaration à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, qui peut imposer des mesures de prudence. L'avocat Eric Landot conseille aux élus de choisir entre leur mandat et l'emploi de leurs proches, soulignant que le risque pénal est quasi-automatique en cas de recrutement familial non conforme aux procédures légales.