Nghị viện Châu Âu đã thông qua một sửa đổi quan trọng đối với Quy định 883/2004, nhằm hiện đại hóa việc phối hợp an sinh xã hội cho 16 triệu người châu Âu di động. Sau khi được Hội đồng Châu Âu phê duyệt vào ngày 29 tháng 6, cuộc cải cách này nhằm làm rõ các quy tắc dành cho lao động xuyên biên giới và tăng cường hợp tác hành chính để giảm thiểu gian lận. Một thay đổi lớn liên quan đến trợ cấp thất nghiệp; nếu một nhân viên làm việc ít nhất 22 tuần liên tiếp tại quốc gia nơi họ làm việc, quốc gia đó sẽ chịu trách nhiệm chi trả các khoản trợ cấp của họ. Điều này đại diện cho một sự thay đổi cấu trúc lớn đối với Luxembourg, quốc gia đang sử dụng hơn 230.000 lao động xuyên biên giới. Mặc dù Luxembourg đã giành được một giai đoạn chuyển tiếp kéo dài—có khả năng trì hoãn việc triển khai đầy đủ cho đến giai đoạn 2028–2033—cuộc cải cách cũng đưa ra các định nghĩa chung về chăm sóc dài hạn và các biện pháp bảo vệ nghiêm ngặt hơn đối với lao động biệt phái (posted workers) để ngăn chặn sự lạm dụng. Các công đoàn đã hoan nghênh tiến trình này nhưng cũng cảnh báo về những rào cản hành chính có thể gây bất lợi cho người lao động trong quá trình chuyển đổi.