Un tribunal laboral de Santiago acogió la demanda de una analista despedida por Teamwork Consultora Limitada, al considerar que la empresa no justificó objetivamente la causal de "necesidades de la empresa". La magistrada Carolina Palacios Vera señaló que los argumentos de la compañía se basaron en fundamentos genéricos, como el estallido social y la pandemia, sin cumplir con la exigencia de especificidad y actualidad que requiere la ley laboral. Los testimonios solo mencionaron la pérdida de un cliente específico, lo que se consideró una contingencia propia del giro del negocio y no una inviabilidad económica estructural.