À partir de septembre, le processus de recrutement pour un poste au sein de l'État sera harmonisé. Les potentiels fonctionnaires et employés devront alors suivre le même parcours : ils devront s'inscrire pour un poste vacant spécifique, puis passer l'appelée « Épreuve d'Aptitude Générale » au centre de recrutement de Kirchberg. Ce test, qui n'était jusqu'à présent obligatoire que pour les fonctionnaires, s'appliquera également aux employés à l'avenir.