En ny analyse fra fagforeningen IDA viser, at 42 procent af dens medlemmer føler, at de skal stå til rådighed for arbejdet, selv når de har fri. Dette fænomen er særligt udtalt inden for vidensbranchen, hvor opgaver kan udføres uafhængigt af tid og sted, hvilket adskiller sig fra mere fysisk forankrede erhverv. Lektor Claus Westergård Elmholdt fra Aalborg Universitet påpeger, at det er især i denne sektor, at grænsen mellem fritid og arbejde flyder sammen. Selvom mange medarbejdere føler en faglig stolthed og gerne vil hjælpe, påvirker manglen på klare grænser trivslen negativt for mange. Malene Matthison-Hansen fra IDA understreger derfor vigtigheden af tydelige forventninger og klare aftaler mellem arbejdsgiver og ansat for at undgå stress, især når digitale beskeder forstyrrer privatlivet.