A Alemanha introduziu uma mudança significativa em sua política de licença médica no trabalho, endurecendo as regras para exigir um atestado médico desde o primeiro dia de ausência do funcionário por motivo de doença. Anteriormente, os trabalhadores podiam notificar o empregador por telefone ou mensagem de texto em ausências de curto prazo, geralmente de até três dias, sem a necessidade de um certificado médico. A nova regulamentação, que visa reduzir o absenteísmo e aumentar a responsabilidade, determina que todos os funcionários devem obter um atestado médico imediatamente ao adoecerem. Espera-se que essa mudança de política tenha um impacto substancial tanto nos funcionários quanto nas empresas em todo o país.