Oulun Energia käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat arviolta 250 työntekijää, mukaan lukien Kemissä työskenteleviä. Neuvottelujen tavoitteena on turvata yhtiön kannattavuus, ylläpitää asiakashintojen kilpailukykyä sekä vahvistaa kasvun edellytyksiä muuttuvassa toimintaympäristössä. Alustavien arvioiden mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään kahdentoista työtehtävän päättymiseen. Muutosneuvottelut ovat osa yhtiön strategisia toimenpiteitä sen toiminnan kehittämiseksi ja tulevaisuuden varmistamiseksi energiasektorin muutosten keskellä.