Malgré des efforts de recrutement, les Forces armées canadiennes (FAC) peinent à atteindre leur objectif de 25 % de femmes d'ici la fin de l'année, un but fixé en 2016. Actuellement à 16,7 % en 2026, ce taux est insuffisant pour satisfaire à l'ambition d'atteindre 25 % en dix ans, nécessitant un doublement du rythme actuel. Le lieutenant-général Erick Simoneau, chef du personnel militaire, exprime son pessimisme, soulignant les difficultés à attirer et retenir les femmes, notamment en raison de la prédominance des métiers de combat et des préoccupations liées aux exigences physiques, aux dangers et à la santé mentale. Des initiatives, comme la création d'uniformes adaptés et la mise en avant de modèles comme la générale Jennie Carignan, sont en cours, mais le taux de départ des femmes, le plus élevé des cinq dernières années en 2025-2026, reste un obstacle majeur.