El Gobierno nacional oficializó la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral, publicada en el Boletín Oficial este lunes 1 de junio de 2026. Esta normativa, firmada por el presidente Javier Milei, busca reducir la litigiosidad y flexibilizar la contratación, extendiendo los períodos de prueba según el tamaño de la empresa. Las empresas tradicionales tendrán hasta seis meses, las pymes medianas (6 a 100 empleados) hasta ocho meses, y las microempresas (hasta 5 empleados) hasta un año para evaluar a sus trabajadores. Se espera que esta medida dinamice la creación de empleo registrado, incentivando a sectores reacios a la contratación por riesgos indemnizatorios tempranos. El Ejecutivo considera este un primer paso para modernizar la relación laboral y alinearla con estándares internacionales, esperando una reactivación del mercado formal.