La Secretaría de Trabajo de Argentina, bajo la dirección de Julio Cordero, iniciará esta semana la renegociación de más de 100 convenios colectivos vencidos, como parte de una reforma laboral más amplia. Esta medida, publicada a través de los decretos 407 y 408, busca reestructurar las relaciones laborales promoviendo la negociación a nivel de empresa y limitando los aportes a los sindicatos. El fin de la "ultraactividad" de los convenios, que garantizaba su continuidad automática, habilita esta revisión, con nuevas condiciones que entrarán en vigor el 1 de enero de 2027. Los cambios propuestos incluyen la sustitución de horas extra por bancos de horas, la extensión de la jornada laboral y un "salario dinámico" ligado a la productividad. Gremios como el FreSU han rechazado categóricamente la reforma, advirtiendo sobre posibles paros y acciones legales, argumentando una pérdida de derechos y la obsolescencia de los convenios actuales.