Plus de 7 000 livreurs de repas britanniques ont engagé une action collective contre Just Eat, réclamant d'être reconnus comme salariés à part entière et non comme travailleurs indépendants, afin d'obtenir le salaire minimum et des congés payés. Ce procès, qui se tient du 5 mai au 2 juin 2026 au Royaume-Uni, fait suite à la décision de Just Eat en 2023 de supprimer 1 300 postes en CDI et de mettre fin à un modèle offrant des garanties sociales dans six villes. L'entreprise justifie ce changement par la flexibilité offerte à ses 70 000 livreurs, tandis que les avocats des plaignants, Leigh Day, arguent que le statut de salarié n'empêcherait pas cette flexibilité. Le verdict est attendu avant fin 2026.