A partir de julio de 2026, las empresas en Colombia deberán incrementar el recargo salarial para los trabajadores que laboran domingos y festivos, pasando del 80% al 90%. Este ajuste forma parte de la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025, que establece un cronograma progresivo para aumentar la remuneración de los días de descanso obligatorio. La normativa contempla tres etapas: 80% desde julio de 2025, 90% a partir de julio de 2026, y un 100% para julio de 2027. La ley también diferencia el tratamiento para trabajos ocasionales (hasta dos domingos/festivos al mes, con opción de descanso compensatorio remunerado) y habituales (tres o más, con derecho a pago y descanso compensatorio la semana siguiente). Estos cambios buscan equilibrar el reconocimiento económico con la necesidad de descanso y recuperación física de los empleados, actualizando las condiciones laborales y ofreciendo una compensación más justa. Las empresas deben ajustar sus sistemas de nómina, y los trabajadores tienen mecanismos de reclamo en caso de incumplimiento.