El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, con inicio oficial el 1 de enero de 2027. Esta reforma también formaliza la obligación patronal de implementar un reloj checador para registrar la entrada y salida de los trabajadores, con multas que oscilarán entre 29,327 y 586,550 pesos por incumplimiento. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) definirá las reglas y excepciones para el uso del reloj checador. La jornada ordinaria máxima será de 40 horas, permitiendo flexibilidad en su distribución, y el trabajo extraordinario se limitará a 12 horas semanales, pagándose con un 200% adicional. La reforma, que impactará a más de 13 millones de trabajadores, fue enviada a la Cámara de Diputados.