Nova europska direktiva o transparentnosti plaća donosi značajne promjene na hrvatskom tržištu rada, ciljajući na postizanje jednakosti muškaraca i žena te ukidanje tajnovitosti o primanjima. Prema pravilima, radnici će imati pravo tražiti informacije o rasponu plaća i načinu vrednovanja radnih mjesta, dok će poslodavci morati izvještavati o razlikama u platama. Iako je rok za implementaciju prošao u lipnju, Hrvatska tek priprema nacrt zakona koji bi trebao stupiti na snagu ove jeseni. Sindikati, predvođeni SSSH-om, ističu da će ovo spriječiti zlouporabe sustava, dok poduzetnici iz Udruge Glas poduzetnika upozoravaju na administrativna opterećenja i traže primjenu načela opomene umjesto kazni. Digitalni sustav omogućit će tvrtvama s više od sto zaposlenih podnošenje izvještaja, čime će se povećati transparentnost i pravda na tržištu rada.