L'article explore l'utilisation croissante des tests de personnalité en entreprise, notamment le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), un outil que certains considèrent comme "l'astrologie des surdiplômés". Il est présenté comme une méthode pour que les jeunes diplômés tentent de comprendre et d'expliquer leurs succès ou échecs professionnels, comme dans le cas de Mathieu, qui a attribué son insuccès commercial à son "côté J" (Judging) selon le MBTI. Cette tendance, qui vise à catégoriser les individus, est mise en parallèle avec d'autres phénomènes contemporains jugés parfois irritants, tels que les messages audio incessants ou la persistance de références à Harry Potter chez les adultes, suggérant une recherche de sens ou d'explication dans un monde complexe.