Une note de recherche menée par la Fondation Office de l’urbanisme et l’Association Intersection pour les Droits et les Libertés a examiné comment les écarts de salaire entre femmes et hommes en Tunisie affectent l’accès des femmes à un logement adéquat. L’étude révèle que malgré un taux de participation des femmes actives de 55,48 %, un écart salarial global de 10,4 % persiste en faveur des hommes, avec un salaire moyen mensuel de 582,7 dinars tunisiens pour les femmes contre 643,3 dinars pour les hommes. Environ 13,9 % de cet écart est attribué à la discrimination de genre, particulièrement dans le secteur public. Simultanément, les prix de l’immobilier ont considérablement augmenté, l’indice des prix de l’habitat atteignant 163,90 points en décembre 2025. Cette combinaison de salaires inférieurs et de coûts de logement plus élevés réduit la capacité des femmes à supporter les dépenses de logement à 90,6 % de celle des hommes, nécessitant une approche intégrant justice économique et droit au logement, ainsi que des politiques de logement adaptées et des réformes du crédit.