Mulai September, proses rekrutmen untuk posisi di negara akan diselaraskan. Calon pegawai negeri dan karyawan harus menempuh jalur yang sama: mereka harus mendaftar untuk posisi kosong tertentu dan kemudian mengikuti apa yang disebut "Epreuve d'Aptitude Générale" (Ujian Kemampuan Umum) di pusat rekrutmen di Kirchberg. Tes ini sebelumnya hanya wajib bagi pegawai negeri, namun di masa depan juga akan berlaku bagi karyawan.