Ab 2027 erhalten alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fallen, einen zusätzlichen Urlaubstag. Diese Neuerung ist Teil eines Tarifpakets, das Bund und Kommunen mit den Gewerkschaften am 6. April 2025 ausgehandelt haben. Bereits ab dem 1. Mai 2026 gibt es eine Gehaltserhöhung von 2,8 Prozent, was über die 27-monatige Laufzeit des Tarifvertrags zu einem Gehaltsplus von rund fünf Prozent führt. Des Weiteren werden das Weihnachtsgeld ab 2026 angehoben und die Möglichkeit geschaffen, Teile davon in bis zu drei freie Tage umzuwandeln. Für Pflegekräfte steigen die Schichtzulagen, und ein flexibles Arbeitszeitmodell erlaubt ab 2026 freiwillige Aufstockungen auf eine 42-Stunden-Woche.